Κοινό μέτωπο Κατρούγκαλου - κοινωνικών εταίρων που... σκοντάφτει στο μνημόνιο

Θέμα επιστροφή των συλλογικών διαπραγματεύσεων θέτει η ελληνική πλευρά σύμφωνα με όσα δήλωσε ο υπουργός Εργασίας κ. Γιώργος Κατρούγκαλος μετά τη συνάντηση που είχε σήμερα με τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ). Ωστόσο το συμπληρωματικό μνημόνιο, το οποίο έχει υπογράψει η ελληνική κυβέρνηση, προβλέπει την πλήρη εφαρμογή όλης της νομοθεσίας που θεσπίστηκε την περίοδο 2010-2013, σύμφωνα με την οποία οι επιχειρησιακές συμβάσεις υπερισχύουν των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, ενώ ο εθνικός κατώτατος μισθός θα καθορίζεται από την κυβέρνηση και όχι από τους κοινωνικούς εταίρους μέσα από συλλογικές διαπραγματεύσεις. Με άλλα λόγια, το "μέτωπο" που επιχειρεί να συστήσει το υπουργείο Εργασίας με τη ΓΣΕΕ και τους εργοδοτικούς φορείς για την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων σε εθνικό αλλά και κλαδικό επίπεδο φαίνεται πως έρχεται σε αντίθεση με τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η ίδια η κυβέρνηση. Οι δεσμεύσεις αυτές αφήνουν στο απυρόβλητο τον νέο τρόπο καθορισμού του εθνικού κατώτατου μισθού που θεσπίστηκε το 2013, σύμφωνα με τον οποίο οι κατώτατες αμοιβές δεν θα καθορίζονται από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφουν ΓΣΕΕ - εργοδοτικοί φορείς, αλλά από την κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους. Επίσης σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία - την οποία, όπως αναφέρει το συμπληρωματικό μνημόνιο, δεν πρέπει να αλλάξει η κυβέρνηση - δεν επιτρέπεται η επεκτασιμότητα των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων (δηλαδή να ισχύουν οι όροι τους και στα μη μέλη των κλαδικών εργοδοτικών ενώσεων). Παράλληλα, το σημερινό εργασιακό θεσμικό πλαίσιο προβλέπει ότι οι συμβάσεις που υπογράφονται ανά επιχείρηση μεταξύ εργαζομένων - εργοδοτών υπερισχύουν (σε ότι αφορά το ύψος των αμοιβών) των κλαδικών συμβάσεων, εφόσον αυτές έχουν υπογραφεί. Σημειώνεται ότι σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, μόλις το 40% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα "καλύπτονται" από συλλογικές συμβάσεις εργασίας σήμερα, ενώ το 2010 το 75% των εργαζομένων βρίσκονταν κάτω από την "ομπρέλα" κάποιας συλλογικής σύμβασης. Υπενθυμίζεται επίσης ότι το μνημόνιο προβλέπει ότι η ελληνική κυβέρνηση πρέπει να ευθυγραμμίσει το πλαίσιο που διέπει τις ομαδικές απολύσεις και τη συνδικαλιστική δράση με τις βέλτιστες πρακτικές που κυριαρχούν στις χώρες μέλη της Ε.Ε. Ωστόσο το υπουργείο Εργασίας επιμένει να μην αυξηθεί το επιτρεπόμενο ποσοστό απολύσεων σε επιχειρήσεις με πάνω από 100 εργαζόμενους (από 5% στο 10%), αν και σε όλες σχεδόν τις χώρες μέλη της Ε.Ε. το επιτρεπόμενο ποσοστό ομαδικών απολύσεων ανέρχεται στο 10%. "Δεν τίθεται θέμα περαιτέρω μείωσης των μισθών" Ειδικότερα, όπως τόνισε ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, μετά τη συνάντηση που είχε με τους κοινωνικούς εταίρους για τη διαμόρφωση ενιαίου κοινωνικού μετώπου στα εργασιακά "το διακύβευμα της διαπραγμάτευσης για τα εργασιακά είναι η επιστροφή της Ελλάδας στην κοινωνική Ευρώπη". Ο κ. Κατρούγκαλος δήλωσε ότι "δεν τίθεται ζήτημα περαιτέρω μείωσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων, δεν τίθεται θέμα περαιτέρω μείωσης των μισθών". Όπως είπε, τίθεται ζήτημα να επιστρέψουν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις. "Γι' αυτό το λόγο, οι κοινωνικοί εταίροι συζήτησαν σε ένα περιβάλλον συνεννόησης και κατέληξαν σε σημαντικές συγκλίσεις γύρω από τα θέματα για τα οποία θέλουμε να δημιουργηθεί εθνικό κοινωνικό μέτωπο, το οποίο θα μας βοηθήσει στο να αποκρούσουμε τις ακραίες νεοφιλελεύθερες θέσεις των γνωστών παικτών που θέλουν να συνεχιστεί η απορρύθμιση στην αγορά εργασίας" ανέφερε. "Τις επόμενες ημέρες", υπογράμμισε, "θα υπάρξει κοινό κείμενο εκ μέρους των κοινωνικών εταίρων, το οποίο θα ζητήσουμε να στηριχθεί και πολιτικά από τα κόμματα". "Έτσι, πιστεύουμε ότι στη διαπραγμάτευση του Σεπτεμβρίου θα μπορέσουμε να κάνουμε αυτό το μεγάλο βήμα της επιστροφής της Ελλάδας στο ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο, για να ενισχυθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων" υποστήριξε ο υπουργός Εργασίας. Γ. Παναγόπουλος: Εθνική γραμμή στα εργασιακά "Σήμερα μαζί με τον Υπουργό συζητήσαμε τρόπους για να χαράξουμε μια εθνική γραμμή", δήλωσε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, κ. Γ. Παναγόπουλος, μετά από τη συνάντηση των κοινωνικών εταίρων με τον υπουργό Εργασίας, θέτοντας τις βάσεις για μία τέτοια γραμμή. Συγκεκριμένα, όπως είπε "αν σήμερα πριν ένα χρόνο υπεγράφη το 3ο μνημόνιο και επανήλθε στο τραπέζι το ζήτημα των εργασιακών, με τις ομαδικές απολύσεις, το δικαίωμα ανταπεργίας στους εργοδότες, τη μη επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων". "Σήμερα, μαζί με τον υπουργό συζητήσαμε τρόπους για να χαράξουμε μια εθνική γραμμή, η οποία θα επιβεβαιώνει και πάλι όσα είχαμε συνομολογήσει το 2014 εργαζόμενοι, εργοδότες και κυβέρνηση, στα πλαίσια του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας στη Γενεύη", συνέχισε και κατέληξε, επισημαίνοντας πως "μπορεί να υπάρξει μία τέτοια γραμμή, αρκεί να γίνει κατανοητό ότι είναι αδιανόητο στην Ελλάδα της κρίσης, στην Ελλάδα της τεράστιας ύφεσης δε μπορεί να υπάρχει απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων, δε μπορεί να υπάρχει ανταπεργία, δε μπορεί να μην υπάρχει προστασία της συλλογικής δράσης και κυρίως πρέπει να υπάρχει ένα σαφές και κινούμενο στα ευρωπαϊκά πλαίσια, πλαίσιο διαπραγματεύσεων εθνικών και κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας". Πηγή:capital.gr